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Product Details
Die Fhrung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Ma an "weichen" Managementfhigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig fr die Belange der Mitarbeiter einzustehen. In leicht verstndlicher Form zeigt das vorliegende Buch bewhrte Wege auf, um die Rolle als verlngerter Arm des Unternehmens im betrieblichen Alltag auszufllen. Mit konkreten Beispielen aus der Praxis werden Lsungen zu Fhrungssituationen aufgezeigt, wie sie auf den unteren und mittleren Fhrungsebenen immer wieder vorkommen. Checklisten, Leitfden und Arbeitsbgen konkretisieren den ganzheitlichen Praxisansatz und bilden einen soliden Werkzeugkoffer mit den wichtigsten Instrumenten der Mitarbeiterfhrung.
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