Organisation, Strukturwandel und Arbeitsmarktmobilitt

Name: Organisation, Strukturwandel und Arbeitsmarktmobilitt
Brand: Springer Nature
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9783531140186

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In dieser Studie wird die Analyse der Arbeitsmarktmobilitt mit dem organisationskologischen Ansatz und der evolutionren konomie verbunden. Erkenntnisleitend ist dabei die Annahme, dass ein wesentlicher Teil der sozialen Positionen in Organisationen eingebettet ist. Wenn die Populationen von Organisationen aber aufgrund von Grndungen und Schlieungen einem permanenten dynamischen Austausch unterliegen, ist es fr eine strukturalistische Mobilittsforschung unerlsslich, diese Prozesse sowohl in die theoretische Konzeptualisierung als auch in die empirische Analyse einzubeziehen. Auf der theoretischen Ebene deutet sich damit eine evolutionre Theorie der Sozialstruktur an. Im empirischen Teil der Arbeit wird der Zusammenhang von Organisationskologie und Beschftigtenmobilitt unter anderem als dynamischer Mehrebenenprozess untersucht.

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