Personalmanagement als Wertschpfungs-Center
Personalmanagement als Wertschpfungs-Center
Rasanter Wandel im Unternehmen sowie ein verschrfter Wettbewerb verlangen zunehmend nach einer strategischen und unternehmerischen Ausrichtung des Personalmanagements. "Personalmanagement als Wertschpfungs-Center" stellt einen integrierten Ansatz zur Steigerung der Management-, Service- und Wertschpfungsorientierung der Personalabteilung vor. Die schrittweise Reorganisation zum Wertschpfungs-Center trgt mageblich zur Steigerung der Wettbewerbsfhigkeit der Personalabteilung sowie anderer interner Dienstleister bei. Jedes Unternehmen hat die Mglichkeit, den Personalbereich nach individuellen Bedrfnissen zu reorganisieren und die unternehmerischen Fhigkeiten der Mitarbeiter durch eine synchrone Organisations- und Personalentwicklung zu frdern. Zahlreiche Checklisten, Tabellen und Anwendungsbeispiele leisten eine wertvolle Hilfestellung bei der Umsetzung des Konzepts. Die zweite Auflage wurde durch aktuelle Fallstudien aus der Praxis ergnzt, die 3. Auflage ist aktualisiert. Die Studie wurde durch die Schweizerische Gesellschaft fr Organisation SGO initiiert und gefrdert. Rolf Wunderer war bis zu seiner Emeritierung Ende 2001 ordentlicher Professor fr Betriebswirtschaftslehre, insbesondere fr Fhrung und Personalmanagement sowie Grnder und Leiter des Instituts fr Fhrung und Personalmanagement (I.FPM) an der Universitt St. Gallen (HSG). Sabina von Arx ist selbststndige Unternehmensberaterin fr Personalabteilungen und Human-Ressourcen sowie Lehrbeauftragte an der Universitt St. Gallen (HSG).
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