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Das Management der lernenden Organisation
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Product Details
Obgleich sich die Organisationstheorie seit mehr als dreiig Jahren mit der Idee der lernenden Organisation beschftigt, ist man von einer "unified theory" noch immer weit entfernt. Das erschwert natrlich die Ableitung von Mglichkeiten, die Lernfhigkeit von Organisationen zu steigern und steuernd in organisationale Lernprozesse einzugreifen. Hermann Laleben entwickelt auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie ein integriertes Gesamtkonzept fr das Verstndnis der lernenden Organisation. Durch Verknpfung mit einem systemtheoretischen Managementverstndnis ergeben sich fnf theoretisch begrndete und operativ plausible Ansatzpunkte fr das Management organisationalen Lernens.
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