Fhren ohne Hierarchie

Die bernahme von Fhrungsverantwortung ist eine groe Herausforderung. Gerade fr Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen. Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um? Wie vermeide ich unntige Fehler und Fallstricke? Wie entwickle ich meinen eigenen Fhrungsstil? Wie fhre ich ein effektives Mitarbeitergesprch? Wie kann ich motivieren und delegieren, mich aber auch durchsetzen und positionieren? Christian Stwe und Lara Keromosemito geben erprobte Empfehlungen und Tipps fr alle brennenden Fragen, die dem ehemaligen Kollegen als neuer Fhrungskraft im Alltag begegnen. Das Richtige tun: Die eigene Strategie entwickeln Die Erwartungen klren: Was wollen Kollegen, Mitarbeiter und mein Chef von mir? Unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen: Wo liegen Chancen, wo Fallstricke? Den eigenen Fhrungsstil finden: Was soll meine persnliche Handschrift sein? Motivieren und erfolgreich delegieren Sich durchsetzen: Wann muss ich Hrte zeigen? Mitarbeitergesprche erfolgreich fhren Ein klar strukturierter Ratgeber, der speziell zugeschnitten ist auf die Bedrfnisse von Fhrungskrften, die ihre ehemaligen Kollegen fhren. Mit vielen Handlungsempfehlungen und Beispielen. Christian Stwe, Diplom-Psychologe, ist Managing Partner der Profil M Beratung fr Human Resources Management in Remscheid. Lara Keromosemito, Diplom-Psychologin, ist freiberufliche Managementberaterin und Coach in Kln. Das Buch "Fhren ohne Hierarchie" der beiden Autoren ist 2004 ebenfalls bei Gabler erschienen.