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Product Details
Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen. In der Tat ist das Thema Personalmanagement inzwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Fhrungskrften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjhriger Erfahrung. Das Buch beschreibt fundiert die fnf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Fhrung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
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