Self-Leadership und Fhrung
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Marco Furtner und Urs Baldegger erlutern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterfhrung wichtige Entwicklungen und Modelle der Fhrungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Fhrungsforschung und der Psychologie beschreiben sie erstmals den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenfhrungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Fhrungskraft transformiert ihre Mitarbeiter, indem sie ihre Self-Leadership-Fhigkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gewhrt. Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserklrungen.

