Erfolgreiche Unternehmenssanierung

Mittelstndische Unternehmen haben fr unsere Wirtschaft sowohl in Anbetracht ihres puren konomischen Leistungsvermgens wie speziell ihrer Bedeutung auf dem Arbeitsmarkt eine ausserordentlich groe Bedeutung, eine viel grssere brigens, als gewhnlich in der ffentlich keit zur Kenntnis genommen wird. Vor diesem Hintergrund ist nicht nur ihren Erfolgen, sondern auch und erst recht ihren Krisen qualifizierte Aufmerksamkeit zu widmen -im Hinblick auf ihre nachhaltige Existenzsicherung, besonders wenn diese bedroht scheint. Dann erhlt die Sanierung einen spezifischen Stellenwert. Die Forschung zu diesem Thema ist weitgehend durch die Diskussion der finanziellen, rechtli chen und organisatorischen Aspekte der Sanierung geprgt. Der Schwerpunkt dieser Studie liegt in Ergnzung der traditionellen Forschungsschwerpunkte auf dem kommunikativen Aspekt der Sanierung. Die Konflikte zwischen den Beteiligten, z.B. zwischen den Kreditinstituten und dem Unternehmer, knnen zum Abbruch der Verhandlungen und zum Untergang des Unternehmens fhren, bilden doch einvernehmliche Lsungen die notwendige Grundlage der Sanierung. Mit einem adquaten Kommunikationsverhalten der Sanierungskandidaten kann aussichtsreich versucht werden, den notwendigen Konsens zgig herbeizufhren. Innerhalb eines eigenstndigen Bezugrahmens aus Konflikt-und Principal-Agent-Theorie behan delt der Autor unter Rckgriff auf "gesichertes" theoretisches Wissen und unter Einbringung vielfltiger praktischer Erfahrungen den Einsatz zielgerichteter Kommunikation zwischen den an der Unternehmenssanierung Beteiligten.