Arbeitsmarktordnung und Arbeitsmarktentwicklung
Arbeitsmarktordnung und Arbeitsmarktentwicklung
Ein nicht institutionalisierter Arbeitsmarkt funktioniert auf Grund von Marktmngeln nicht wie ein Gtermarkt bei vollstndiger Konkurrenz. Daher ist eine Regulierung des Arbeitsmarktes wohlfahrtskonomisch wnschenswert, solange ein schwer zu bestimmendes Regulierungsoptimum nicht berschritten wird. Jenseits dieses Regulierungsoptimums ist mit negativen Wirkungen auf die Funktion des Arbeitsmarktes zu rechnen. Christian Jasperneite untersucht vor diesem Hintergrund, welchen Einfluss Institutionalisierung und Regulierung des Arbeitsmarktes auf das Niveau der strukturellen Arbeitslosigkeit ausben, und zeigt Zusammenhnge zwischen institutionellen Merkmalen und der Anflligkeit fr Hysteresiseffekte auf. Im Ergebnis ist die Arbeit ein theoretisch und konometrisch fundiertes Pldoyer fr eine mavolle Deregulierung des Arbeitsmarktes.
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