Identittskonzepte von Managern

Die Realisierung dieser Untersuchung verdanke ich insbesondere der bereitwilligen Interviewteilnahme der Manager und der Managerinnen. Trotz des engen Zeitrahmens und der fr Manager auergewhnlichen Gesprchsgegenstnde richteten diese alle Aufmerksamkeit auf das Inter view. Auch komplizierten Themen wich niemand aus, so da ein frucht barer Diskurs zustande kam. Den Managern und den Managerinnen, mit denen ich Tiefeninterviews fhren durfte, mchte ich meinen Dank aus sprechen. Ich hoffe sehr, da Sie mir mein beharrliches Ringen um Gesprchstermine nicht belgenommen haben. Den Untersuchungsproze kennzeichnen wegen der relativen Unerforschtheit des Gegenstands per spektivische Modifikationen, die teilweise eine nderung des Manuskripts zur Folge hatten. Herr Dipl. Soz. Reinhard Rabe hat geduldig jedes Manuskript computerisiert. Dafr mchte ich ihm meinen Dank sagen. Die nicht immer einfache Transkription der Tiefeninterviews wurde von Frau Tuxhorn durchgefhrt. Ihr pltzlicher Tod macht eine persnliche Danksagung nicht mehr mglich. Frau Wschebach hat die Orthogra phie - und die Interpunktionsprfung bernommen. Ihr mchte ich eben falls meinen Dank aussprechen. Der Schulleitung der Kaufmnnischen Beruflichen Schulen 11 der Stadt Bielefeld danke ich, da sie meinem Antrag auf kurzzeitige Beurlaubung zugestimmt hat. Nicht unerwhnt soll meine Familie sein, die mich whrend der ganzen Zeit untersttzt hat. Die Exploration ist als Dissertation an der Universitt Bielefeld, Fakultt fr Pdagogik, angenommen worden. Ich danke den Referenten Prof. Dr. Dieter Baacke und Dr. Bodo Brcher fr die gute Betreuung.