Organisation und Individuum

Mit dem vorliegenden Band wollen wir ein bereits klassisch gewordenes Werk dem deutschen Sprachgebiet zugnglich machen. Das Buch bietet eine Zusammenfassung der bedeutendsten Literatur ber Organisationen und versucht einen berblick ber die verschiedenen Organisationstheorien zu geben. Die Autoren bernehmen es, diese Theorien, ihre Bedeurung und ihren Zweck darzulegen und liefern dabei eine eigene Interpretation der grundlegenden Theorien des menschlichen Verhaltens in Organi sationen. Das Buch lt sich in drei Hauptteile gliedern. Ausgangspunkt bildet die Betrachtung des Indi viduums als Insttument und physiologischer Automat - eine fr die "Wissenschaftliche Be triebsfhrung" typische Ansicht. Anschlieend beschftigen sich die Autoren mit motivationa len und affektiven Aspekten des menschlichen Verhaltens in Organisationen. Dabei sttzen sie ihre Aussagen auf umfangreiches empirisches Untersuchungsmaterial. Den Abschlu des Buches bilden Theorien ber kognitive Prozesse des organisatorischen Verhaltens. Hier bewegen sie sich zum Teil noch auf reichlich unerforschtem Neuland. Das Buch fUgt sich daher hervorragend in unsere Schriftenreihe ein und - obwohl bereits ein klassisches Werk - ist es eine zeitlose Informationsquelle fr den Wissenschaftler, da es eine gedrngte, aber geordnete Zusammenfassung der wichtigsten Organisationstheorien mit Anregungen zu weiterer Forschungsttigkeit bietet, fr den Praktiker, da es ihm hilft, die Komplexitt moderner Groorganisationen besser zu erkennen, was zu einem besseren Verstndnis seiner eigenen Organi sationsprobleme fhren kann, fr den Studenten, der sich fr die soziale Welt der Organisationen, die ja spter auch sein Leben beeinflussen werden, interessiert.