Supervision und Organisationsentwicklung
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Das Handbuch erschliet neue Entwicklungen in Supervision und Organisationsentwicklung (OE) und zeigt Mglichkeiten der Kooperation und Ergnzung ebenso auf wie deren Spezifika. Das Buch ist eine Praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung und die sich verndernden Anforderungen an institutionelle Beratung. Hier geht es u.a. um die Klrung, wo und wie sich Supervision und Organisationsentwicklung berschneiden bzw. abgrenzen. Konkurrierten beide Beratungsmethoden langen Zeit miteinander, geht es jetzt darum, sowohl ihre Eigenstndigkeit und Spezifika aufzuzeichnen als auch Kooperationspotentiale zu klren. Die Autoren setzen sich kritisch mit den Chancen institutioneller bzw. organisatorischer Innovation auseinander.

