Die lernende Organisation

Name: Die lernende Organisation
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Springer Nature

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9783663058120

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Diese bemerkenswerte Buchverffentlichung zeigt, welchen hohen Stellenwert das Lernen in Organisationen fr die Personalentwicklung hat. Sdd. Zeitung Wie kann ein Unternehmen in Zeiten des verschrften Wettbewerbs und der zunehmenden Vernderungsgeschwindigkeit langfristig berleben? Dieses Buch gibt die Antwort: durch stndiges Lernen. Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, mu schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. Ein lernendes Unternehmen ermglicht smtlichen Mitgliedern zu lernen und transformiert sich kontinuierlich selbst. Es sind weniger die Schulungen, die ein lernenedes Unternehmen kennzeichnen, sondern vielmehr eine Selbstentwicklung von Individuum und Organisation. In der lernenden Organisation sind Arbeiten und Lernen synonym: die Innenwelt und die Auenwelt der Organisation sind stndig Quellen fr Innovationen - neue Ideen, neue Produkte, neue Methoden des Lernens. In diesem Buch schildern betriebliche Praktiker, renommierte freiberufliche Trainer und Berater sowie Wissenschaftler in 14 Beitrgen, wie eine lernende Organisation eine neue Qualitt der Unternehmensentwicklung erreichen kann.

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