Wie wird man Organisator?

Ober die Voraussetzungen und die Grundlagen fr die Berufs ttigkeit des Organisators bestehen auch heute noch, in einer Zeit, in der der Organisator eine gesuchte Persnlichkeit im Wirtschafts leben ist, viele Unklarheiten. Die Aufgabe dieses Buches soll es daher sein, 1. den Beruf des Organisators mit seinen Vor- und Nachteilen zu schildern, 2. die notwendigen Eigenschaften und Fhigkeiten an Hand eines Berufsbildes aufzuzeigen, 3. Hinweise zur Feststellung, ob Berufsgeeignetheit besteht, zu geben (Selbstanalyse und Methoden zur Charakterbeurteilung), 4. auf die Mglichkeiten der Aus- und Weiterbildung hinzuweisen. Die Ausfhrungen wenden sich in erster Linie an den org-beflis senen Nachwuchs. Sie sollen aber auch Wirtschaft und Behrden Hinweise geben, was sie billigerweise von einem Organisator ver langen knnen und welche Mglichkeiten dieser Berufsgruppe in wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Beziehung gewhrt werden mssen. Der deutsche Organisator wird sich nur voll entfalten knnen, wenn ihm die Stellung eines geachteten Vertrauensmannes und eines auskmmlich dotierten Spezialisten eingerumt wird. Dazu wird in Zukunft ein Berufsinteressenverband, vielleicht inner halb der Gesellschaft fr Organisation (GfrO), zu bilden sein, dem es vor allem obliegen mu, eine Berufsordnung ber Ausbildungs und Prfungsbedingungen aufzustellen und die offizielle Berufs bezeichnung "Organisator" nach Bestehen entsprechender Examina usw. zu verleihen und gleichzeitig die entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen zu schaffen. Den (Betriebs-)Psychologen und Graphologen hoffe ich durch das ausfhrliche Berufsbild und die sich daran anschlieende Beschreibung der einzelnen Fhigkeiten Beurteilungsgrundlagen fr die Prfung der Frage derBerufs geeignetheit zu geben.