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Die bernahme von Fhrungsverantwortung ist eine groe Herausforderung. Gerade fr Aufsteiger aus den eigenen Reihen entstehen knifflige Situationen: Wie gehe ich mit den Erwartungen meiner Mitarbeiter, Kollegen und meines Chefs um? Wie vermeide ich unntige Fehler und Fallstricke? Wie entwickle ich meinen eigenen Fhrungsstil? Wie fhre ich ein effektives Mitarbeitergesprch? Wie kann ich motivieren und delegieren, mich aber auch durchsetzen und positionieren? Ein klar strukturierter Ratgeber mit vielen Handlungsempfehlungen, Beispielen und Checklisten, Quick-Start und Zusammenfassung am Ende jedes Kapitels. Jetzt in der 3. Auflage.
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