Werte und Unternehmensziele im Wandel der Zeit

In diesem Band sind fnf Beitrge vereint, die an der Wissenschaftlichen Hochschule fr Unternehmensfhrung - Otto-Beisheim-Hochschule - bei verschiedenen akademischen Veranstaltungen gehalten worden sind. Die ersten zwei Beitrge wurden anllich des Dies Academicus der Hochschule am 04. Oktober zur Diskussion gestellt. Der Dritte ist der Festvortrag bei der diesjhrigen Verleihung der Koblenzer Hochschul preise. Die beiden anderen Beitrge wurden am 25. Oktober zu Ehren von Rektor Adolf-Friedrich Jacob vorgetragen - akademische Geburtstagsge schenke zu seinem 60. Geburtstag. Unternehmensziele sind nicht ohne eine Wertverankerung des Unter nehmens und seiner Menschen in der Gesellschaft formulierbar. Aber Werte wandeln sich im Laufe der Zeit. Wenn sich das Unternehmen und seine Mitarbeiter auch in einem solchen Wandel der Werte treu und wenn damit das Unternehmen fr seine Partner in der Wirtschaft prognostizier bar bleibt, dann kann man wohl auch davon sprechen, da das Unternehmen "Unternehmenskultur" besitzt. Sich selbst treu und damit fr andere berechenbar bleiben, ist aber auch eine Frage der Unter nehmensethik. In diesem Sinne jedenfalls wrde sie sicher auch von denjenigen akzeptiert werden, die die Forderung nach einer speziell unternehmensbezogenen Ethik zurckweisen. Die Befolgung allgemeiner ethischer Regeln, angewandt auf das Unternehmen, kann man dann wohl auch die Herstellung von Reputationskapital nennen. v Wir hoffen, da die Beitrge in diesem Band, den wir den Freunden und Frderern unserer Hochschule mit allen guten Wnschen zum Jahres wechsel berreichen, eine interessante und anregende Lektre darstellen.