Organisation im Industrieunternehmen

Die Praxis der organisatorischen Arbeit zeigt, da kein Vorgang dem anderen gleicht; andererseits wissen wir, da bestimmte Vorgehens weisen beim Organisieren erfolgversprechend sind. Dementsprechend gibt es eine umfangreiche Literatur ber organisatorische Probleme, jedoch wenige grundlegenden Arbeiten. Mit diesem Buch wird nun versucht, eine zusammenfassende Darstel lung aller Organisationsprobleme und -Lsungsmglichkeiten zu geben. Auf die Probleme komplexer groer Industrieunternehmen wird hier bei besonders eingegangen. H.]. Paul Hauf! Erlangen, Februar 1974 9 Einleitung Im Industrieunternehmen werden tglich Entscheidungen getroffen, die organisatorischer Art sind. Welche Regeln und welche Gesetz migkeiten kann man zugrunde legen, um hierbei zu optimalen Ent scheidungen zu kommen? Das vorliegende Buch versucht, diese Frage zu beantworten. Der erste Schritt ist zunchst eine genauere Bestimmung dessen, was unter Organisation verstanden werden soll, denn dieser Ausdruck ist vieldeutig. In diesem Buch soll folgendes gelten: Organisieren ist eine Ttigkeit, die Handlungen in Art, Umfang und Reihenfolge festlegt, und weiterhin, durch wen diese H and lungen erfolgen sollen. Organisation ist das System und die Me thode der Arbeitsverteilung. Aus dieser Definition ergibt sich, da m diesem Buch die Probleme der Geschftsfhrung, z. B. der Diversifikation, nicht behandelt wer den. Im allgemeinen Sprachgebrauch bezeichnet der Begriff "Organisation" hufig eine Gesamtheit von Personen oder deren Institutionen, z. B. die Organisation der Vereinten Nationen. Organisationen, deren Ziele wirtschaftlicher Natur sind, werden hier "Unternehmen", "Unter nehmung" benannt. Der Ausdruck organisieren wird auch gelegent lich fr Handlungen verwandt,mit denen etwas unternommen wird.