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Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehrt daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure bernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse ber Personalmanagement fr Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persnlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog werden verschiedene Persnlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Strken und Schwchen vorgestellt (beispielsweise fr Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Strken richtig eingesetzt werden. Ausfhrlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt.
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