Copied Einfhrung in Feedbackinstrumente in Organisationen
Einfhrung in Feedbackinstrumente in Organisationen
Feedback ist eines der zentralen psychologischen Mechanismen, um Motivation, Zufriedenheit und damit letztlich auch die Leistung von Mitarbeitern mittel- bis langfristig positiv zu beeinflussen. In diesem Essential werden unterschiedliche Feedbackinstrumente in Organisationen vorgestellt. Dabei reicht das Spektrum von Fhrungskrftefeedback und 360-Feedback auf der Ebene der Personalentwicklung ber Teamfeedback und Teamdiagnose auf der Ebene der Teamentwicklung bis hin zu Change Monitoring, Pulsbefragungen und Mitarbeiterbefragungen auf der Ebene der Organisationsentwicklung. Auerdem werden Zukunftsszenarien vorgestellt, um den vernderten Erwartungen der Mitarbeiter entgegenzukommen.
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