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Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Fhrungskrfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensfhrung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschtzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgesprch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Manahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erlutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestrkt wird.
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