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Im Mittelpunkt des Buches steht, wie Sie Ihre Attraktivitt als Arbeitgeber bei der Zielgruppe der qualifizierten Fach- und Fhrungskrfte steigern knnen. Hufig springen Bewerber ab bzw. lassen Mitarbeiter interne Entwicklungsmglichkeiten ungenutzt, weil es fr ihre Lebenspartner keine beruflichen Perspektiven am neuen Standort gibt. Mit Dual Career Service Angeboten gelingt es Ihnen als Arbeitgeber, die Partner mit ins Boot zu nehmen und diese aktiv zu untersttzen. Damit verschaffen Sie sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Denn: Leistungen zur besseren Vereinbarkeit von beruflicher Entwicklung beider Partner und privater Partnerschaft stehen bei der Zielgruppe sehr hoch im Kurs.
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