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Employer Branding mit sozialer Nachhaltigkeit
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Dieses Buch zeigt, welche Anforderungen an soziale Nachhaltigkeit Arbeitnehmer haben, welchen Einfluss sie auf die Arbeitgeberattraktivitt nehmen und wie Unternehmen diese Anforderungen erfllen sowie fr das Employer Branding nutzen knnen, um sich als attraktiver Arbeitsgeber zu positionieren. Denn Nachhaltigkeit weist eine zunehmend hohe Relevanz innerhalb der Gesellschaft auf, wodurch Arbeitnehmer neue Anforderungen an ihre Arbeitgeber definieren. Ein durch den Fachkrftemangel verknapptes Angebot an Personal veranlasst Unternehmen dazu, die Bedrfnisse der Mitarbeiter noch besser kennenzulernen und auf diese einzugehen.
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