Digitale Arbeitswelten im Mittelstand
Digitale Arbeitswelten im Mittelstand
Digitalisierung, Industrie 4.0, Globalisierung und demografischer Wandel transformieren zunehmend die aktuelle Arbeitswelt. Gerade fr den Mittelstand stellt dies trotz seiner hohen Innovationskraft und Flexibilitt eine enorme Herausforderung dar. Bisherige Unternehmensstrukturen und prozesse sowie eine tradierte Strategie und Fhrungskultur sind in der Regel durch den engen persnlichen Kontakt geprgt und werden durch die digitalen Arbeitswelten auf den Prfstand gestellt. Anhand aktueller empirischer Daten, die durch die Hochschule Aalen und die Otto-Friedrich-Universitt Bamberg erhoben wurden, widmet sich das Buch mit Fokus auf den Mittelstand der Frage nach den Rahmenbedingungen der digitalen Arbeitswelten sowie den Fragestellungen, ob und wie sich die Aufgaben und Kompetenzen von Fhrungskrften durch die digitalen Arbeitswelten verndern, welche Chancen und Risiken Arbeitszeit- sowie Arbeitsplatzflexibilisierung im Arbeitsalltag bieten und ob und wiemittelstndische Unternehmen Diversity-Management- und Change-Management-Manahmen einbinden.
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