Copied Perspektivwechsel im Employer Branding
Perspektivwechsel im Employer Branding
Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Anstze, um die jungen Nachwuchskrfte als Mitarbeiter zu werben bzw. spter zu halten. Handlungsempfehlungen fr die zielgruppenadquate Gewinnung und Bindung dieser (zuknftigen) Mitarbeiter und Anspruchsgruppen stehen ergnzend im Mittelpunkt des Buches. Verantwortliche in den Unternehmen erhalten somit konkrete Hilfestellung, die Bedrfnisse und Wnsche dieser Altersgruppen, die bald den Groteil der Erwerbsttigen stellen werden, mit ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und dem zuknftigen Fachkrftemangel vorzubeugen. Inhalt Marketing: Das Management aller Zielgruppen.- Marke und Branding.- Herausforderungen fr das Employer Branding und deren Kompetenzen.- Fallstudien zu aktuellen Herausforderungen im Employer Branding und Personalmarketing.- Das House of Employer Branding als Lsungsansatz fr die Praxis.
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