Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschftigung von Menschen mit Behinderungen

Name: Einstellungen Personalverantwortlicher zur Beschftigung von Menschen mit Behinderungen
Brand: Springer Nature
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9783658071950

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Im Sinne der Leitidee Inklusion soll jeder Mensch an der Gesellschaft teilhaben knnen auch am Arbeitsleben. Menschen mit Behinderungen sind jedoch trotz vielfltiger Appelle, Gesetze und Steuerungsanreize am allgemeinen Arbeitsmarkt deutlich unterreprsentiert. Die Autorinnen und der Autor dieses Buches diskutieren anhand von Befunden qualitativer und quantitativer Forschung, inwieweit die persnlichen Einstellungen von Personalverantwortlichen zu Menschen mit Behinderungen betriebliche Personalmanahmen beeinflussen und wie sich diese Einstellungen bearbeiten lassen.

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