Copied Kulturwandel in Organisationen
Kulturwandel in Organisationen
Ein Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Fhrungskrften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknpfen auf verstndliche Weise praktische Handlungsanleitungen aus ihrer jahrelangen Erfahrung in der Beratung groer und mittelstndischer Unternehmen mit fundiertem Hintergrundwissen und praktischen Fallbeispielen. Das Buch bietet eine Mischung aus berblick und Tiefe sowie Theorie und Praxis. Neben Grundlagen aus Praxis, Theorie und Forschung werden konkrete Aktivitten und Werkzeuge fr die vier Phasen eines Kulturwandels prsentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthlt zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und bungsboxen.
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