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Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y
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Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit fr die Generation Y erreichen lsst. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschftigt haben, weisen eindeutig einen hheren Grad an Effizienz und Produktivitt auf. Der Generation Y Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben anders verhlt und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mgliche Lsungsvorschlge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der Generation Y.
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