Das Buch diskutiert das Problem des Fachkrftemangels von Pflegeunternehmen. Unternehmen im Pflegebereich lernen durch die Leuphana Case Study Fachkrftemangel im Pflegesektor wie sie Nachwuchskrfte gewinnen und ihr bestehendes Personal entwickeln und weiter qualifizieren knnen. Die Case Study behandelt die Frage, was kleine und groe Betriebe und Unternehmen in der Altenpflege tun knnen, um dem drohenden Fachkrftemangel vorzubeugen. Dabei wird ebenfalls erarbeitet, was einen attraktiven Arbeitgeber in dieser Branche auszeichnet. Auerdem werden Manahmenkataloge zur Gewinnung und Bindung von Fachkrften aufgestellt. Darber hinaus setzt sich die Case Study mit weiteren Fragestellungen rund um das Thema Altenpflege auseinander. So werden sowohl die Makroebene als auch die Mikroebene analysiert. Dadurch lernen die Bearbeiterinnen und Bearbeiter der Case Study die gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen der Pflegebranche und die Probleme von einzelnen Pflegeeinrichtungen im Speziellen kennen. Daneben wird ein Blick in die Zukunft geworfen, um zuknftige Herausforderungen von Pflegeunternehmen in einem mglichst frhen Stadium zu identifizieren und diese durch detaillierte Planung bereits vor ihrer tatschlichen Entstehung zu bewltigen. Die Leuphana Case Studies sind ein Projekt, das in Zusammenarbeit mit kleinen und mittelstndischen Unternehmen erstellt und entwickelt worden ist. Sie sind ein Lehrbuch, mit dessen Hilfe Unternehmen, die vor hnlichen Herausforderungen stehen, selbige bewltigen knnen. Dafr ist keine Hilfe von Dritten notwendig. Auf Grundlage der einzelnen Case Studies werden den Bearbeiterinnen und Bearbeitern elementare Werkzeuge aus der wissenschaftlichen Theorie erklrt. Diese knnen sie anwenden, um mit den Insiderkenntnissen des eigenen Unternehmens Prozesse zu optimieren, Ziele entwickeln und erreichen oder schwierige Herausforderungen zu bewltigen.