In ihrem Buch Lsungsorientierte Mitarbeitergewinnung stellt Kirsten Rohrlack einen neuen und innovativen Ansatz zur Personalbeschaffung vor ausgelegt insbesondere auf kleine und mittelstndische Betriebe. Aus Sicht der Autorin reicht es fr Unternehmen aufgrund gesellschaftlicher, wirtschaftlicher sowie technologischer Entwicklungen nicht mehr aus, mit Hilfe von Stellenanzeigen oder Bewerbungsgesprchen neue Mitarbeiter zu finden. Das Zauberwort heit deshalb: lsungsorientiert. Diese Vorgehensweise zeichnet sich laut Rohrlack durch folgende Charakteristika aus: Zukunftsorientiert Ressourcenschonend Bewerberfreundlich Im ersten Abschnitt dieses Buchs ber Mitarbeitergewinnung klrt die Autorin zunchst, was ihren lsungsorientieren Grundgedanken auszeichnet und welche damit verbundenen Faktoren zum Unternehmenserfolg beim Recruiting fhren. Mit Bezug auf bekannte Theorien, Anstze sowie Methoden der Personalentwicklung stellt Kirsten Rohrlack zunchst die Alleinstellungsmerkmale des lsungsorientierten Ansatzes heraus. Davon ausgehend beleuchtet sie anschlieend die sieben Phasen der lsungsorientierten Mitarbeitergewinnung: 1. Mitarbeiterbedarf ermitteln 2. Wege der Gewinnung festlegen 3. Arbeitgeberattraktivitt verbessern 4. Kontakte aufbauen 5. Entscheidung fr Bewerber treffen 6. Neuen Mitarbeitern Orientierung geben 7. Erfolge und Ergebnisse evaluieren Im anschlieenden Abschnitt dieses Buchs zum Thema Mitarbeitergewinnung gibt Ihnen die Autorin Strategien fr die Praxis an die Hand. Sie beschreibt das lsungsorientierte Vorgehen und definiert dessen Aufgabenbereiche. Kirsten Rohrlack liefert Ihnen dabei unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Wo finden Sie passende Mitarbeiter? Wie erhhen Sie Ihre Chancen, passende Mitarbeiter zu gewinnen? (Stichwort: Employer Branding) Wie whlen Sie den optimalen Bewerber aus? Wie funktioniert Mitarbeiter-Integration? Im Mittelpunkt des letzten Kapitels stehen theoretisch-konzeptionelle Grundlagen des lsungsorientierten Ansatzes. Auf diese Weise knnen Sie sich tiefer in das Thema einarbeiten. Durch Fragen, Checklisten sowie Tipps am Ende jedes Themenbereichs berprfen Sie Ihren persnlichen Kenntnisstand, wodurch Sie Ihr Wissen ideal in der Praxis anwenden knnen. Das Buch Lsungsorientierte Mitarbeitergewinnung von Kirsten Rohrlack eignet sich optimal fr Personalverantwortliche in Klein- sowie Mittelstandsunternehmen, die im Bereich Mitarbeitergewinnung neue Wege gehen mchten. Zudem ist das Werk ein hilfreiches Fachbuch fr Studenten der Betriebswirtschaftslehre.