Menschen und Organisationen im Wandel

Dieses Buch beschreibt innovative und etablierte Methoden von Vernderungsprozessen Dieses Buch bietet innovative Tipps und praxisgerechte Vorgehensweisen fr Fhrungskrfte, Changemanager und Personalmanager, die ihr Handwerkszeug erweitern, die eigene Perspektive verndern und ein breites Spektrum an Mglichkeiten fr Wachstums- und Entwicklungsprozesse nutzen mchten. Fr den persnlichen Einsatzbereich hlt dieses Buch ebenfalls eine Vielzahl von Anwendungsmglichkeiten parat. Was passiert, wenn man Design Thinking, Business Model Canvas, Knstliche Intelligenz, User Experience, Virtual Reality, Data Science, Employer Branding, New Work, Storytelling, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Scrum, Prozess- und Projektmanagement, Balanced Scorecard, Gamification, Ikigai, Kaizen und Kanban mit Systemischem Coaching kombiniert und auf Vernderungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen anwendet? Dieses Buch stellt einen interdisziplinren Werkzeugkastenmit Methoden und Instrumenten aus diesen unterschiedlichen Themen bereit. Interviews mit Expertinnen und Experten zu jedem der 18 Themen bieten zustzliche Perspektiven und Anregungen aus der Praxis fr die Transformation und Fhrung von Teams, Abteilungen und Organisationen in Umbruchssituationen und auch fr sich persnlich im Sinne von Selbstcoaching. Vielfltige Anregungen und bungsmglichkeiten In diesem Buch finden berufsttige Menschen, die sich bereits in Vernderungsprozessen befinden oder sich selbst insbesondere mit Blick auf berufliche Fhigkeiten weiterentwickeln wollen, Anregungen und bungsmglichkeiten. Es richtet sich damit sowohl an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, an Fhrungskrfte und die Beschftigten in HR-Abteilungen und in der Personalentwicklung wie auch an Coaches, Berater und Trainer.