Das Fairlohnung-Konzept

Name: Das Fairlohnung-Konzept
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Dieses Buch stellt kleinen und mittelstndischen Unternehmen die Frage: Sind Sie als Arbeitgeber attraktiv fr den Arbeitnehmermarkt, ziehen Sie qualifizierte Arbeitskrfte an und ist dies im Innen- und Auenauftritt sprbar? Haben Sie hierfr ein Benefit-Konzept aufgebaut, das kommuniziert, sensibilisiert, kontrolliert wird und dadurch Mitarbeiter emotional bindet? Aktuelle personalpolitische Herausforderungen wie die Fluktuation, die demografische Entwicklung, der Fachkrftemangel oder auch die steigenden Krankheitsquoten in den Unternehmen fhren zu deutlich erhhten Personalkosten. So lautet die These der Autoren: im aktuellen Zeitalter der Digitalisierung sollte der Fokus Mensch nicht aus den Augen verloren werden, um langfristig am Markt bestehen zu bleiben. Ohne besondere Mitarbeiter-Bonifikation sind Arbeitgeber einfacher austauschbar. Das Buch zeigt verschiedene Mglichkeiten auf, neben dem Barlohn Ihre Arbeitgebermarkedurch besondere Zusatzleistungen und Bonifikationen attraktiv zu gestalten. Der Schwerpunkt liegt darin, ein Benefit-Management-System im Unternehmen so zu gestalten, dass mglichst alle Mitarbeiter erreicht werden, die Leistungen emotional wahrgenommen und nachhaltig abgerufen werden.

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