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Strategie und Personalmanagement
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Das Buch definiert erstmals die kritische Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement und zeigt, welche Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie durch das Personalmanagement zur Verfgung stehen. Wenn es dem Personalmanagement gelingt, die Effektivitt des Humankapitals im Unternehmen zu erhhen, leistet dies einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg das ist jedoch nur mglich, wenn das Humankapital konsequent an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist. Prof. Christian Lebrenz zeigt anhand konzeptioneller Grundlagen und konkreten Handlungsempfehlungen, wie dies im Unternehmen umgesetzt werden kann.
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