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Product Details
In diesem Buch erzhlt der neu bestellte Geschftsfhrer eines zuvor traditionell aufgestellten mittelstndischen Unternehmens die Geschichte einer kulturellen Transformation: weg von Wir sind einfach die Besten, hin zu kontinuierlicher Vernderung, Digitalisierung, Beweglichkeit und Internationalisierung. Er beschreibt den lebendigen Change-Management-Prozesses, von einem Verlagshaus zu einer agil arbeitenden Tech-Company, der durch Radikalitt und Ausdauer letztlich zu notwendigem Wachstum und nachhaltigem Erfolg gefhrt hat. Ein Kernelement des Erfolges war dabei, smtliche etablierten Denk- und Handlungsmuster ber Bord zu werfen und zwar mit Blick auf folgende Themen: Die Vision wohin soll die Reise gehen? Die Strategie wie gelangen wir dorthin? Die Organisation der strukturelle Aufbau und die internen Ablufe. Die Mitarbeiter welche brauchen wir, wen wollen wir halten, wen neu gewinnen? Die Kultur wie wollen wir zuknftig arbeiten und uns kontinuierlich ndern Das Zeitalter der Digitalisierung und Globalisierung fordert Innovation und Beweglichkeit. Es verlangt auch Investitionen sowie ein generelles Umdenken ber die bisherigen Konstanten Kunde, Konkurrenz und Geschftsmodell. Nicht zuletzt ist ein Fhrungsstil gefragt, der kluge Kpfe anzieht, frdert und hlt. Dieses Buch soll Unternehmer, Manager und Macher ermutigen, aktiv und methodisch durchdacht Vernderungsprozesse einzuleiten, um ihr Unternehmen jetzt zukunftsfhig und langfristig erfolgreich zu machen. Es zeigt anhand eines real durchlebten Prozesses exemplarisch alle notwendigen Schritte auf.
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