Werte sind Leuchttrme der digitalen und der kulturellen Transformation. Das Buch zur digitalen Transformation durch Werte zeigt, dass die digitale Transformation und das erfolgreiche Recruiting von Talenten nur dann erfolgreich umgesetzt werden knnen, wenn Fhrungskrfte in Unternehmen und Verwaltungen Klarheit ber ihre eigenen biografischen Werte und deren Wurzeln gewinnen. Nur so knnen sie ihren Teams die ntige psychologische Sicherheit bieten. Praxisbezogen zeigt es Ihnen Ursachen und Hindernisse, durch die Organisationen und Fhrungskrfte bei groen Herausforderungen wie der digitalen Transformation und dem Fachkrftemangel ausgebremst werden. Es erklrt die blichen Fallstricke und hilft Ihnen zu erkennen, warum neue Konzepte und Vernderungen nicht in die Praxis umgesetzt werden oder Mitarbeiter der Generationen Y und Z nur kurz im Unternehmen bleiben. Durch die aufgezeigten Lsungswege zur notwendigen Vernderungsdurchfhrung erhalten Sie eine klare Orientierung, die Ihnen hilft, die genannten Hindernisse zu beseitigen. Dazu erfahren Sie, wie durch eine Passung persnlicher und unternehmerischer Werte ein erfolgreiches Change-Management, HR-Management und Fhrungskonzept aufgebaut werden kann. Zielgruppen: Alle diejenigen, die den digitalen Wandel zeitnah umsetzen und ihr Unternehmen bzw. ihre Organisation auf der Basis passender Werte verbessern wollen, d.h. Fhrungskrfte aller Ebenen, Unternehmensleitungen, HR-Abteilungen, Organisations- und Personalentwickler:innen, Unternehmensberater:innen, Coaches, Trainer:innen und Mediator:innen Zur Autorin: Anke Lneburg ist professionell ausgebildete Leadership Coach, Master-Coach DGfC, Mediatorin BM sowie Beraterin und war 25 Jahre Fhrungskraft in Wirtschaftsbetrieben und ffentlichen Organisationen. Als Sparringspartnerin begleitet sie Organisationen und Fhrungskrfte, die eine kulturelle oder digitale Transformation umsetzen wollen und ist Lehrbeauftragte im Bereich Wirtschaftspsychologie. Seit 2018 ist sie Autorin bei Springer mit den Themen Leadership, Fhrung, Generationen, Arbeit 4.0 und Persnlichkeitsentwicklung und schreibt mit ebenso groer Freude Blogtexte und Artikel.