Die Expedition in eine bessere Arbeitswelt der Zukunft verluft entlang der Verbindung von HR-Tech und HR-Touch. Die Herausforderungen dieser Expedition knnen weder allein technologisch noch allein menschlich gemeistert werden. Dieses Buch schlgt die lngst berfllige Brcke zwischen zunehmend intelligenter Technologie auf der einen Seite und zunehmend vernetzter Arbeit auf der anderen Seite. Es beschreibt, wie durch die sinnvolle Verknpfung technologischer und zwischenmenschlicher Aspekte des People Managements eine moderne Arbeitswelt gestaltet wird. Eine Arbeitswelt, die gleichsam individuelles Wachstum frdert, lebenslanges Lernen anregt und Teamerfolg ermglicht. Es dient als Grundlage zur technologie-optimistischen und am Menschen orientierten Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Der Autor stellt sieben grundlegende Prinzipien vor, an denen das Personalmanagement jedes Unternehmens die Umsetzung der firmenspezifischen People-Tech-Strategie ausrichten kann. 43 Anwendungsbeispiele inspirieren zum sinnvollen Einsatz intelligenter Technologie entlang des gesamten People-Experience-Life-Cycle - von Pre-Hire bis Retire. Der Inhalt Kernelemente der Arbeitswelt der Zukunft: Intelligente Maschinen, Plattform-basierte kosysteme, Kooperation Gestaltungsprinzipien der Smart-Work-Experience Anwendungsbeispiele: Mensch-Maschine-Kooperation in der Talentakquise, -entwicklung und -bindung Der Autor Dr. Daniel Mhlbauer ist Experte fr HR-IT-Lsungen und beschftigt sich mit dem sinnvollen Einsatz moderner Technologien im Personalmanagement eines globalen Grokonzerns. Er teilt sein Wissen auf seinem Blog und YouTube-Kanal namens HR Datenliebe. Seine Leidenschaft gilt der Kombination aus Datenanalysen, knstlicher Intelligenz und HR-Tech zur Wegbereitung in die Zukunft des Personalmanagements. Nach abgeschlossener Promotion am Institut fr Personalwirtschaft der LMU Mnchen hat er ein Start-up fr People Analytics mitgegrndet.