Arbeitsrecht - Ein Leitfaden fr leitende Angestellte in eigener Sache

Die Anforderungen des beruflichen Alltags an Sie als Fhrungskraft wachsen stetig. Sie sollen stets den berblick ber die komplexen Fragestellungen in Ihrem Unternehmen haben und dabei Ihre eigenen Interessen in der richtigen Gewichtung nicht unbeachtet lassen. Im Rahmen Ihrer beruflichen Ttigkeiten ist es wichtig zu wissen, ob Sie ein leitender Angestellter sind und ob Sie als leitender Angestellter Kndigungsschutz in- haben. Denn gerade die Weichenstellung beim Abschluss von Anstellungsvertrgen wird immer diffiziler. Das Buch stellt anhand von Fallbeispielen die einzelnen Lsungen und Sachverhaltsf- gen einer Fhrungskraft dar, und zwar vom Beginn der Ttigkeit bis zu dessen Been- gung. Die aktuelle Rechtsprechung wurde bei den Erluterungsbeispielen herangezogen. Der Leser erhlt zahlreiche Praxistipps, insbesondere fr die Vertragsgestaltung und fr die Beendigung eines Fhrungskrftevertrages. Die Schwerpunkte des Buches liegen insbesondere bei den Fragen der Vernderung einer Position und der so genannten schleichenden und allmhlichen Versetzung durch die einseitige arbeitgeberseitige V- nderung des Aufgabengebietes, bei der Beendigung des Vertragsverhltnisses und den hier notwendigen Regelungsaspekten sowie bei der Darstellung der variablen Gestaltung von Gehaltsbezgen. Auch die Problemstellung der betrieblichen Altersversorgung wird angesprochen. Das Buch zeigt die unterschiedlichen Handlungsalternativen auf und weckt fr Sie als Fhrungskraft das individuelle Problembewusstsein im Fhrungsalltag.