Beschftigung in jungen Unternehmen
Beschftigung in jungen Unternehmen
Wirtschaftspolitiker blicken voller Hoffnung auf Unternehmensgrndungen, da sie sich von ihnen positive Effekte fr die Beschftigung versprechen. Trifft dies tatschlich zu? Auf der Basis sterreichischer und internationaler empirischer Arbeiten analysiert Eva Grieshuber, in welchem Umfang die Erwartungen erfllt werden. Sie verdeutlicht zunchst, dass Fragen der Abgrenzung und Messung sich wesentlich auf das Ergebnis auswirken, und zeigt dann, dass die Ausgestaltung der neu geschaffenen Arbeitspltze entscheidende Folgen fr die Beschftigungswirkungen von Grndungs- und Jungunternehmen hat. Ausgehend von einzelwirtschaftlich orientierten berlegungen, die die Spezifika junger Unternehmen bercksichtigen, werden personalpolitische Konsequenzen - insbesondere hinsichtlich der Art der Beschftigungsverhltnisse sowie der Anreizsysteme - diskutiert.
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