Copied Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterfhrung
Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterfhrung
Sptestens seit dem allgemeinen Interesse an der New Economy werden neue Fhrungsinstrumente und -stile auch ffentlich wahrgenommen und diskutiert. Diverse wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtungen haben bereits zu den Themen der Mitarbeiterfhrung und Motivation eine unberschaubare Zahl an theoretischen Modellen und empirischen Handlungsempfehlungen hervorgebracht. Diese stehen teilweise unverbunden nebeneinander, erheben aber jeweils Anspruch auf Gltigkeit. Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Fhrungs- und Motivationstheorien heraus und fhrt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem Metamodell der Mitarbeiterfhrung zusammen. Er stellt anschaulich und praxisnah alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterfhrung dar und gibt Personalverantwortlichen ein einfach anzuwendendes Instrument an die Hand, um zielgerichtet motivierend auf die Mitarbeiter einzuwirken.
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