Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren

Name: Die Wirkung von Zielen auf die Arbeitsleistung von Akteuren
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Geleitwort soluter Ziele auf die VI Geleitwort oder Kontextvernderungen auf die Arbeitsleistung feststellen, wenn sich diese auf alle Akteure gleichermaen bezieht/beziehen. Im Experiment fhrten relative Ziele in diesen Kontexten entsprechend zu einer hheren Arbeitsleistung als absolute Ziele. Die Arbeit liefert noch eine ganze Reihe weiterer interessanter Befunde und Einsi- ten, die Stoff zum Nachdenken und hoffentlich Anregung fr zuknftige Forschun- arbeiten und auch mehr Laborexperimente im Controlling liefern. Der Arbeit sei daher der breite Leserkreis gewnscht, den sie verdient. Utz Schffer Vorwort VII Vorwort Die Idee zu dieser Arbeit entstand whrend eines Beratungsprojektes zur Neugest- tung der Budgetierung eines groen Mittelstndlers in Deutschland. Whrend der P- jektarbeit las ich einen interessanten Artikel ber einen neuen Managementtrend in den USA, die Steuerung ber Budgets durch eine Steuerung ber relative Ziele (- gnzt um weitere Prinzipien) zu ersetzen. Bei einer vertiefenden Literaturrecherche zu diesem Thema fand sich jedoch keine empirische Arbeit zur Wirksamkeit von rela- ven Zielen im Vergleich zu absoluten Zielen, und ich beschloss daher, mich diesem Thema intensiver zu widmen und eine Dissertationsschrift darber zu verfassen. Fr die Untersttzung bei dieser Aufgabe mchte ich mich an dieser Stelle bei meinem Doktorvater Prof. Utz Schffer bedanken, welcher whrend meiner Zeit am Lehrstuhl immer fr mich da war, fr seine menschliche Art, sein konsequentes Bestreben nach Qualitt und seine Offenheit fr neue Themen sowie neue Wege in der Forschung.

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