Der Arbeitsmarkt stellt heute nicht nur an Arbeitsuchende immer hhere Anforderungen, sondern auch an die Vermittler, deren Ttigkeitsbereiche zunehmend komplexer und im Sinne von Public Private Partnership auch vernetzter werden. Experten vermitteln anschaulich und nachvollziehbar die Fachkenntnisse, die an allen Schnittstellen des aktiven Arbeitsmarktausgleichs und fr die Vorbereitung auf Ttigkeiten im Bereich der Arbeitsvermittlung fr unterschiedliche Zielgruppen erforderlich sind. Neben Grundlagenwissen zu allen relevanten Wissensgebieten bietet das Buch Informationen ber den aktuellen Stand der Job Center, des Fallmanagements und die Neuregelungen des Sozialgesetzbuches (SGBII) im Rahmen der Arbeitsmarktreformen. Fr die 2. Auflage wurden das Berufsbild des Arbeits- und Personalvermittlers, berlegungen zur Qualifizierung des Vermittlungspersonals sowie Mglichkeiten der Kooperation der einzelnen Vermittlungsakteure neu aufgenommen und zwei aktuelle Themenfelder eingefhrt: die Grundsicherung fr Arbeitslose im Rahmen der Kombilohndiskussion sowie die Bedeutung der Zeitarbeit als Instrument zur Integration von Langzeitarbeitslosen in den Ersten Arbeitsmarkt. Das Buch richtet sich vor allem an Mitarbeiter von Kommunen, Landkreisen, Arbeitsgemeinschaften, Agenturen fr Arbeit, Rehabilitationstrgern, beruflichen Bildungsanbietern, Beschftigungsgesellschaften, an private Arbeitsvermittler und Personalberater sowie an Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Professor Dr. Franz Egle hat an der SRH Hochschule Heidelberg den Stiftungslehrstuhl fr Arbeitsmarktkonomie, Personalberatung/-vermittlung und Personaldienstleistung inne. Professor Dr. Michael Nagy ist Professor fr Personal- und Qualittsmanagement an der SRH Hochschule Heidelberg und lehrt systemorientierte Managementlehre am Malik Management Zentrum St. Gallen.