Arbeitszeitmodelle im rztlichen Dienst
Arbeitszeitmodelle im rztlichen Dienst
Auslser der Debatte um verbesserte Arbeitsbedingungen im Krankenhaus war ein Urteil des Europischen Gerichtshofes, nach dem der Bereitschaftsdienst der rzte nicht mehr als Ruhezeit, sondern fortan als Arbeitszeit zu werten ist. Aufgrund der angespannten Wirtschaftslage im Krankenhaussektor nimmt die Wettbewerbsfhigkeit der Krankenhuser einen immer hheren Stellenwert ein. Gerade in Krisenzeiten sind diese auf motivierte und engagierte Mitarbeiter angewiesen, die lngst eine ebenso groe Rolle wie die originren medizinischen Leistungen spielen. Kirstin von Trotha untersucht auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausrzten, Patienten und Managern aus Krankenhusern, ob und in welchem Mae die Zufriedenheit der rzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und wie sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfhigkeit und somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Darber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einfhrung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhusern.
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