Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Fhrungskrften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Vernderung und das Management von Vernderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Vernderern bewhrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Vernderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lsungsanstze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt. - Systemische Konzepte und Techniken - Vernderungsmanagement - Kreativitt und Innovation - Strategie- und Prozess-Management - Teamentwicklung - Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement - Coaching und Leadership - Unternehmenskultur - Persnlichkeitsentwicklung Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten, jetzt in der 3., berarbeiteten Auflage mit ntzlichen Ergnzungen. Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Vernderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Fhrungskrfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.
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