Musterbrecher

Leben in und mit Paradoxien lautet die Herausforderung! Dieses Buch richtet sich an alle, die im Rahmen ihrer Fhrungsttigkeit ungute Gefhle erleben und nicht lnger bereit sind, als Marionetten ihrer Fhrungsreflexe zu funktionieren. Es pldiert fr musterbrechendes Denken, fr die Vernderung der inneren Haltung gegenber Fhrung. Eine anregende Lektre, die getAbstract allen Fhrungskrften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. (getAbstract) Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergrndige Weise. (Harvard Businessmanager) Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehrig herausfordert. (Abendzeitung Mnchen) Ein echtes Highlight der Buchsaison! (changeX) Paradoxie willkommen Hans A. Wthrich, Jahrgang 1956, Inhaber des Lehrstuhls fr Internationales Management, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zrich, Coach fr Fhrungskrfte, Publikationen auf den Gebieten Strategisches Management, Unternehmenskultur und Fhrung, Aufsichts- und Beiratsmandate. Dirk Osmetz, Jahrgang 1967, Ingenieur und promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Partner der Musterbrecher Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungsttigkeit am Institut fr Internationales Management, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Publikationen auf den Gebieten Fhrung und Vernderungsmanagement. Stefan Kaduk, Jahrgang 1970, promovierter Betriebswirt, Partner der Musterbrecher Managementberater Osmetz + Kaduk Partnerschaft, Lehr- und Forschungsttigkeit am Institut fr Personal- und Organisationsforschung und am Institut fr Internationales Management, Universitt der Bundeswehr Mnchen, Publikationen aufden Gebieten Personal- und Vernderungsmanagement.