Gesundheitsmanagement in Unternehmen

Fragen der Gesundheit werden - vor allem wegen der steigenden Kosten im Bereich des Gesundheitswesens - von der Politik in letzter Zeit verstrkt aufgegriffen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement hingegen wird in der ffentlichkeit weitgehend vernachlssigt, obwohl arbeitsbedingte Erkrankungen nicht nur gesundheitliche Beeintrchtigungen fr die Mitarbeitenden bedeuten, sondern auch einen erheblichen Kostenfaktor fr das Unternehmen darstellen. Die Autoren beschreiben zunchst die durch Fehlbeanspruchungen und Krankheiten entstehenden Kosten und zeigen danach die wesentlichen Bestimmungsmerkmale des betrieblichen Gesundheitsmanagements auf. Gesundheitsfrdernde und -gefhrdende Aspekte der Arbeit werden anhand verschiedener arbeitswissenschaftlicher Modelle dargestellt, geeignete Instrumente und Methoden zur langfristigen Einbettung des Themas Gesundheit in den betrieblichen Alltag werden vorgestellt. Good-Practice-Beispiele helfen bei der Umsetzung. Fr die dritte Auflage wurden neue Forschungsergebnisse bercksichtigt, einige Themenbereiche, wie die Entwicklung der psychischen Strungen und das Burnout-Konzept, vertieft und andere, wie Mitarbeitende mit Handicap und Disability Management, neu aufgenommen. Das Buch richtet sich vor allem an Entscheidungstrger in Unternehmen, Human-Resources- und BGM-Verantwortliche und Produktionsleiter sowie an Studierende und Dozierende der Arbeits-, Betriebs- und Gesundheitswissenschaften. Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts fr Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zrich sowie Prsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Dr. Marc Wlser ist Organisationsberater und Projektleiter am iafob sowie wissenschaftlicher Mitarbeiter der Stiftung Arbeitsforschung.