Fhrungshandbuch fr rztinnen

Das Fhrungshandbuch fr rztinnen Frauen und rztinnen haben sich seit Jahrzehnten weltweit dafr eingesetzt, dass ihre Kompetenz und der weibliche Blick Eingang finden in die bislang primr an der m- lichen Norm orientierte Medizin in Praxis, Klinik und Forschung, in Gesundheitsfrderung und -versorgung. Auf der strukturellen Ebene holen sie nun zumindest zahlenmig auf, auch wenn wir bei einem rztinnenanteil von 43% von einer Reprsentanz analog der Bevlkerung noch entfernt sind. Besonders die Schere im Karriereverlauf hat sich nicht geschlossen: immer noch ist der Anteil bei den meinungsbildenden C4/W3-Professorinnen in der Medizin mit 5,6% verschwindend gering. rztinnen mchten das ndern und rztinnen strken sich gegenseitig. Im Deutschen rztinnenbund knnen wir im 85. Jahr nach der Grndung z. B. auf die erfolgreiche Arbeit unseres Mentorinnennetzwerkes blicken, auch Seminare und Bcher zum Thema Karrie- planung werden stark nachgefragt. Fr rztinnen, die in Fhrungspositionen oder auf dem Weg dorthin sind, stellt nun dieses neue Buch eine dringend notwendige weitere Unterst- zung dar. Wie fhren sie erfolgreich in einem an mnnlichen Bedrfnissen ausgerichteten und von mnnlichen Strukturen geprgten System? Wer passt sich wem an? Fhren Frauen aufgrund der ihnen bescheinigten hheren emotionalen Intelligenz vielleicht sogar ges- der? Wo sind die Fallen, wenn es um den Umgang mit Macht, mit Konkurrenz und K- flikten geht? Wie sind Fhrungspositionen mit Familienpflichten vereinbar? Und nicht zu vergessen: Wie bleiben rztinnen in Fhrungspositionen selber gesund, wo knnen sie sich Untersttzung holen? Viele der in dem Buch z. T.