Das Positive-Leadership-GRID

Name: Das Positive-Leadership-GRID
Brand: Springer Nature
SKU: 9783834985323
Availability: InStock

Best Price:
Buy Das Positive-Leadership-GRID for $49.99 at @ Link.springer.com
No coupon is required — this is the standard retail price.

Set a price drop alert to never miss an offer.

1 Offer Price Range: $49.99 - $49.99

BEST PRICE

Single Product Purchase

$49.99

@ Link.springer.com BUY Now

Price Comparison

Seller	Contact Seller	List Price	On Sale	Shipping	Best Promo	Final Price	Volume Discount	Financing	Availability	Seller's Page
BEST PRICE 1 Product Purchase @ Link.springer.com		$49.99	$49.99			$49.99		See Site	In stock	Visit Store

Product Details

Brand

Springer Nature

Manufacturer

N/A

Part Number

GTIN

9783834985323

Condition

New

Product Description

Wie lsst sich ein an positiven Phnomenen orientiertes Modell der Personalfhrung konzipieren? Zur Beantwortung dieser Frage greifen die Autoren auf das im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management vielfach bewhrte GRID-Modell zurck und untersuchen dessen bertragbarkeit. Im Fokus der Betrachtungen steht dabei ein Positives Management auf individueller, interpersoneller sowie organisationaler Ebene. Creusen und Mller-Seitz knpfen an aktuelle und innovative Anstze an und analysieren Personalfhrung z. B. vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, Flow-Zustnden und Strkenorientierung. Die vorgestellten Leitgedanken werden konzeptionell berprft. Die Zielgruppen Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Studenten und Dozenten wirtschaftswissenschaftlicher Studiengnge mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mitarbeiterfhrung und Unternehmensfhrung. Die Autoren Prof. Dr. Utho Creusen ist Honorarprofessor an der Westflischen Wilhelms-Universitt Mnster und an der Katholischen Universitt Eichsttt-Ingolstadt. Zudem erfllt er zahlreiche Lehrauftrge an renommierten internationalen Hochschulen, ist Mitglied in diversen Stiftungsbeirten sowie Aufsichtsrten und gefragter Unternehmensberater. Dr. Gordon Mller-Seitz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fr Unternehmenskooperation, Institut fr Management, Freie Universitt Berlin. Er begrndete im deutschsprachigen Raum die Forschung zu den Themenkreisen Positives Management sowie Positive Emotionalitt und publiziert international in den Bereichen Netzwerk-, Projekt- und Innovationsmanagement.

Available Colors

N/A

Available Sizes

N/A