Strategien der Personalentwicklung
Strategien der Personalentwicklung
Die strategiegerechte Ausrichtung des Human-Resource-Bereiches erlebt derzeit eine beachtliche Renaissance. Der Personalbereich wird zunehmend als Business-Partner angesehen, der die Linienbereiche bei der Bewltigung strategischer Aufgaben untersttzen muss. Dieser Klassiker der Personalentwicklung - nun in der 6. Auflage - behandelt dieses Thema in drei neuen Beitrgen. Auf bewhrte Art stellt das Autorenteam darber hinaus die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen und zukunftsweisende Instrumente vor: - Personal- und Managemententwicklung bei Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen, Weka, - Instrumente der Management- und Personalentwicklung: Management Appraisal, Management-Audits, Einzel-Assessment, Retension Management, E-Learning - Strategiegerechte Management- und Personalentwicklung Ein Standardwerk mit vielen Problemlsungen und Anregungen fr erfolgreiche Personalentwicklung, fundiert und praxisnah, jetzt mit zahlreichen neuen Beitrgen zu aktuellen Fragen der Personalentwicklung. Dr. Hans-Christian Riekhof ist Professor an der Privaten Fachhochschule Gttingen und Vorstand Marketing und Vertrieb in der unicmind.com AG. Zuvor war er u. a. Marketingdirektor beim Otto Versand. Die Autoren sind Praktiker der Personalentwicklung in renommierten Unternehmen, Unternehmensberater und Hochschullehrer.
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