Copied Internationales Personalmanagement
Internationales Personalmanagement
Die Internationalisierung der Wirtschaft ist in den letzten Jahren stark fortgeschritten. Diese Entwicklung wird in Bezug auf multinationale Unternehmen, internationale Allianzen sowie Klein- und Mittelbetriebe nachgezeichnet. Im Vordergrund stehen jeweils die Besonderheiten des internationalen Personalmanagements im Vergleich zu einem national ausgerichteten Personalmanagement. Die Darstellung der Mglichkeiten und Einflussfaktoren der globalen Standardisierung und lokalen Anpassung des Personalmanagements multinationaler Unternehmen fhrt in die Grundlagen ein, die fr alle personalwirtschaftlichen Aufgabenfelder gelten. Einen besonderen Schwerpunkt bildet das Management von international ttigen Mitarbeitern und deren Effektivitt in unterschiedlichen kulturellen Kontexten. Neu in der 3. Auflage Aufgenommen wurden nicht nur eine Vielzahl neuer Inhalte unter besonderer Bercksichtigung deutschsprachiger und europischer Forschungsergebnisse, sondern auch Fallstudien und bungen, die konkrete praktische Anwendungen zeigen. Diskussionsfragen und weiterfhrende Literaturhinweise in jedem Kapitel sowie Internetadressen ermglichen eine weitere Vertiefung.
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