Unternehmensverfassung und Fhrungssystem
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Angesichts der aktuellen Forderung nach einer Wertorientierung der Unternehmensfhrung, der zunehmenden Globalisierung der Kapitalmrkte und der anhaltenden Diskussion ber die Funktion des Aufsichtsrates gewinnt die Frage nach der Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Fhrungssystems wieder besondere Bedeutung. Thomas Hutzschenreuter analysiert das Problem der Gestaltung unternehmensinterner Institutionen fr deutsche Aktiengesellschaften aus einer neuen Perspektive. Anders als bislang behandelt er einzelne Elemente der Unternehmensverfassung und des Fhrungssystems nicht getrennt, sondern betrachtet die Mglichkeiten und Grenzen einer wertorientierten Gestaltung der Unternehmensverfassung und des Fhrungssystems aus einer integrativen, theoretisch fundierten Perspektive. Um praktikable Gestaltungsalternativen ableiten zu knnen, bezieht der Autor die unterschiedlichen Bedingungen ein, unter denen ber reale Unternehmensverfassungen und Fhrungssysteme entschieden wird.

