Entwicklungsdynamik organisatorischer Netzwerke
Entwicklungsdynamik organisatorischer Netzwerke
Organisatorische Netzwerke bilden dynamische Strukturen, die dem fortlaufenden Wandel, z.B. durch Mitgliederwachstum, sich ndernde Aufgaben und den dynamischen Einsatz von Koordinationsinstrumenten, unterworfen sind. Die Gestaltung der Entwicklung ist also kein punktuell zu bercksichtigendes Phnomen unter mehreren, sondern berlagert als Daueraufgabe die Strukturierung, das Geschftsprozessmanagement und die Ressourcenakquisition. Tobias Bernecker identifiziert charakteristische Entwicklungsmuster derartiger Vernderungen und zeigt Mglichkeiten zur Gestaltung auf, die unmittelbar auf den hybriden Charakter der Netzwerke Bezug nehmen. Nur eine umfassende Bercksichtigung der Entwicklungsdynamik organisatorischer Netzwerke ermglicht dynamische Gestaltungsempfehlungen, ohne den hybriden Charakter der Netzwerke zu vernachlssigen. Diese Form der Komplexittsbeherrschung trgt in entscheidendem Mae dazu bei, die organisatorischen Netzwerke zunehmend als eigenstndige und vollwertige Strukturform neben der Unternehmens- und Konzernorganisation zu positionieren.
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